6月10至14日，中道农牧公司分两批组织90名员工赴武安风景秀丽的麒麟山开展野外拓展训练。活动开阔了眼界，增长了见识，进一步丰富、活跃了员工的文化娱乐生活，锤炼、提升了员工的团队配合意识和执行力，促进了企业文化建设的健康发展。活动中员工自始至终热情高涨，精神面貌焕然一新。
　　农牧公司对活动极为重视，安排人事部张瑞茜带队，副总洪琴参加了第二批的训练活动。
　　早晨七点员工在公司集合，登上了开往训练基地的大巴，一小时后便进入崎岖的山间公路，一路风景秀美，青山绿水，空气清新，令人心旷神怡。
　　到达基地后，紧锣密鼓的训练随即开始。上午，在基地教练的安排、组织下，队员分成红蓝两队，制作了各自的队名、口号和队歌。按游戏规则规定，比赛中输掉的一个队中午不许吃饭。游戏是每人搬一把小凳子，五个人一行，哪个队集合站队速度快便为获胜队。由于凳子不在一起，人稀里哗啦到处找，结果站队速度相对拉慢了。教练总结点评说，从比赛看出，一方面存在自私行为，一些人光顾自己搬自己的凳子；再一个是组织不到位，本来一个人可以搬几个凳子，结果全体人员都去搬，完成的质量反而差了。大家佩服教练总结得很到位，认为一个很不起眼的游戏，却彰显了人性的弱点和团队组织的不足。回头联系日常工作，又何尝不常犯此类的错误而不自知呢？
　　上午训练结束，蓝队获胜。可获胜蓝队队员纷纷要求让出自己的部分饭食给红队队员吃。教练听后非常满意，夸奖说这就对了，毕竟大家都来自中道团队，怎么能撇下队友不管呢？大家的思维一下打开，意识到抛开狭隘自私，时刻为团队服务，努力提升团队素质是多么重要。
　　其他时间的拓展活动主要以游戏的方式展开，有信任背摔、高空断桥、翻纸牌、挑战NO.1、驿站传书等。
　　在“信任背摔”游戏中，一个人的手被捆住，站在1.6米多高的背摔台上，其他队员在下面用自己的胳膊搭起坚强的“后盾”，对准队友倒下的方向。大家开始轮流站在高高的背摔台上，先背对着大家大声喊“准备好了吗？”底下“准备好了”的回答整齐嘹亮有力，然后“背摔”者后仰躺，落入伙伴们组成的臂床上。
　　大家说，站在1.6米多高的背摔台上，毫无顾虑地仰躺下去，需要的不仅是勇气，还要具备对台下队员的充分信任。在倾倒的一瞬间，大脑一片空白，只能用心灵感受伙伴的信任，只有信赖，别无选择。当然，台下队员同样要有团结协作的精神和承接住上面队员的勇气、信心和责任。因此，克服心理恐惧，相信伙伴，是取得胜利的关键。只有充分信任你的同伴，相信你的集体，才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持，也才会有归属感和责任感。得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福。
　　游戏完了，但伙伴们“准备好了”的高喊还在大家的脑际回荡。有人说这是爱的呼唤，是生命与生命的交错、高歌、托付和融合；是支持、鼓励、信任和感动；更是生命与心灵的合二为一，是集体力量的喷发和团队精神的张扬。
　　“高空断桥”游戏需要在8米高的空中跨越断桥。在完成这个项目时，多数员工的心里难免紧张，明知下面的保护措施已经做好，但克服心里的恐惧仍然需要时间。在最后跳出的那一瞬间，大家心里基本上没有了恐惧感，认为这不是一件难事，断桥只不过是一米多的宽度，只是从陆地搬到了高空而已，使人形成了心理落差。“断桥一小步，人生一大步。”面对挑战，必须学会释放心理压力，放松心态，突破障碍，超越自我，勇敢地迈出去，那将感悟到自身的潜能，享受到成功的幸福。要坚信自己的潜力是无穷的，只要战胜自我，没有完不成的工作。
　　“翻纸牌”游戏主要体现员工在操作中的绝对执行力；“挑战NO.1”游戏由“蛟龙出海”、“卓越球”、“心手相连”、“不倒森林”、“团队有我更精彩”五个小游戏组成，检验员工面对困难的思考能力和方式。最后“驿站传书”游戏通过将信息从十个人的队尾传到队首的表演，达到提升员工创新能力，强调绝对执行力的目的。
　　每次游戏结束，基地教练都与大家交流，员工发表感悟体会，大家举一反三，联系实际，收到了增强素质、提高修养、干好事业的功效。
　　此次大自然拓展训练达到了预期效果。大家活动一结束回到工作岗位，都积极撰写拓展心得体会，学以致用，立竿见影，蔚成风气。通过思想与行动的碰撞，员工们更深刻地体会到团队合作的重要性，同时对自己日常工作中的不足和缺陷也有了一个较为清楚的认识。决心在日后的工作中勇于发现和克服自己身上存在的缺陷，兢兢业业，埋头苦干，潜心钻研，完善自我，用实际行动创造美好明天。不少员工深有感触地说，这次活动为个人开启了智慧之门，是智慧与勇气的一次热血碰撞；一个人如果离开了团队，那人生的价值就难以体现；一个优秀的团队需要众多优秀的个人，而优秀的个人一定要以团队发展为己任，严以律己，目标一致，精诚团结，同舟共济，才能夺取更大的胜利。